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Lego® Serious Play

LEGO® SERIOUS PLAY es una forma de pensar, comunicarse y tomar decisiones personales o de grupo. Es una Metodología para el desarrollo y la transformación organizacional basado en las piezas de LEGO®.

“NO PENSAMOS PARA CONSTRUIR SINO QUE CONSTRUIMOS PARA PENSAR. convertimos lo que construimos en metáforas

taller lego serious play

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¿POR QUÉ USAR LEGO® SERIOUS PLAY?

Los líderes no tienen

todas  las respuestas. Las soluciones están dentro de los equipos de trabajo de las organizaciones, todo el mundo puede contribuir a las alternativas de solución, a la toma de decisiones y la mejora de resultados

Se generan más

y mejores ideas. Gracias al uso de las manos al mismo tiempo que nuestra mente, accedemos a un conocimiento, que no sabíamos que sabíamos

Nivela el terreno

de juego. No existe la jerarquía en la mesa de juego, todo el mundo tiene talento y algo único y valioso que aportar

Participación, motivación

motivación y compromiso en el problema y en la solución acordada. Se genera empatía, escucha y asertividad

Participación y atención

del 100% de los participantes el 100% del tiempo. Reuniones y/o talleres eficaces

Metodología Experiencial

y divertida que genera Teambuilding

Beneficios de Lego® Serious Play

Conecta emociones

El juego conecta con la emoción y potencia la imaginación, el pensamiento creativo y la innovación.

Invita a participar

Learning by Aprendes haciendo. Y aprendemos todos escuchando a todos. Se maximiza el ejercicio de participación y de compartir.

Aprender de los errores

El error es consustancial al juego, por lo que convivir y aprender de los errores es fundamental.

Piezas 3D

Construir modelos con piezas en 3D nos ayuda a ir directamente al núcleo del asunto, centrando el problema o tema a desarrollar.

Anticipar la realidad

El juego nos permite simular, anticipar la realidad, introducir variables, analizarlas, debatirlas. Permite el análisis de escenarios complejos propios del entorno VUCA.

Facilita la interacción

El juego facilita la comunicación, se establecen colaboraciones y compromisos, estamos en un plano de equilibrio entre todos los participantes. Nadie puede jugar por ti. Todo el mundo participa, construye un modelo y aporta su experiencia.

Romper barreras

Las piezas de LEGO son una herramienta muy flexible para construir y desarrollar sistemas, procesos, proyectos o ideas, rompiendo barreras culturales e idiomáticas.

Aprendizaje

Fomenta el aprendizaje y conocimiento compartido.

Tu cambio comienza aquí

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Aplicaciones:

Mejora Desempeño

de un equipo de trabajo. Aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes. Cambiar sus actitudes y apoyar la creación de nuevos grupos.

Identificación, análisis y diseño

de nuevos mercados, productos y servicios poniendo a prueba sus debilidades y fortalezas

Identificar, especificar

y gestionar problemas y proyectos complejos desde diversos puntos de vista y alternativas de solución.

Mejorar la coordinación

interdepartamental, entre clientes y proveedores, entre la empresa y el cliente final, etc. Desarrollar el trabajo colaborativo y la comunicación interna

Favorece el desarrollo

de competencias como pueden ser: el liderazgo, trabajo en equipo, la comunicación, gestión del tiempo, negociación entre otros.

Desarrollo de cultura

de empresa, cultura preventiva y análisis de riesgos.

Planificación y desarrollo

de estrategia corporativa o de departamento. Examinar y evaluar las relaciones con los distintos stakeholders

Abordar la dificultad

para alinear a las personas bajo una visión, una misión, valores y objetivos estratégicos comunes

Para gestionar el cambio

facilitar e implementar los cambios estructurales.

Resolución de problemas

desafíos, retos, conflictos.

Experiencia del empleado

Experiencia del cliente

Las personas son nuestra especialidad

24/7 a tu servicio. Contrata o reserva tu plaza ya.

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