Lego® Serious Play
LEGO® SERIOUS PLAY es una forma de pensar, comunicarse y tomar decisiones personales o de grupo. Es una Metodología para el desarrollo y la transformación organizacional basado en las piezas de LEGO®.
“NO PENSAMOS PARA CONSTRUIR SINO QUE CONSTRUIMOS PARA PENSAR. convertimos lo que construimos en metáforas”
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¿POR QUÉ USAR LEGO® SERIOUS PLAY?
Los líderes no tienen
todas las respuestas. Las soluciones están dentro de los equipos de trabajo de las organizaciones, todo el mundo puede contribuir a las alternativas de solución, a la toma de decisiones y la mejora de resultados
Se generan más
y mejores ideas. Gracias al uso de las manos al mismo tiempo que nuestra mente, accedemos a un conocimiento, que no sabíamos que sabíamos
Nivela el terreno
de juego. No existe la jerarquía en la mesa de juego, todo el mundo tiene talento y algo único y valioso que aportar
Participación, motivación
motivación y compromiso en el problema y en la solución acordada. Se genera empatía, escucha y asertividad
Participación y atención
del 100% de los participantes el 100% del tiempo. Reuniones y/o talleres eficaces
Metodología Experiencial
y divertida que genera Teambuilding
Beneficios de Lego® Serious Play
Conecta emociones
El juego conecta con la emoción y potencia la imaginación, el pensamiento creativo y la innovación.
Invita a participar
Learning by Aprendes haciendo. Y aprendemos todos escuchando a todos. Se maximiza el ejercicio de participación y de compartir.
Aprender de los errores
El error es consustancial al juego, por lo que convivir y aprender de los errores es fundamental.
Piezas 3D
Construir modelos con piezas en 3D nos ayuda a ir directamente al núcleo del asunto, centrando el problema o tema a desarrollar.
Anticipar la realidad
El juego nos permite simular, anticipar la realidad, introducir variables, analizarlas, debatirlas. Permite el análisis de escenarios complejos propios del entorno VUCA.
Facilita la interacción
El juego facilita la comunicación, se establecen colaboraciones y compromisos, estamos en un plano de equilibrio entre todos los participantes. Nadie puede jugar por ti. Todo el mundo participa, construye un modelo y aporta su experiencia.
Romper barreras
Las piezas de LEGO son una herramienta muy flexible para construir y desarrollar sistemas, procesos, proyectos o ideas, rompiendo barreras culturales e idiomáticas.
Aprendizaje
Fomenta el aprendizaje y conocimiento compartido.
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Aplicaciones:
Mejora Desempeño
de un equipo de trabajo. Aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes. Cambiar sus actitudes y apoyar la creación de nuevos grupos.
Identificación, análisis y diseño
de nuevos mercados, productos y servicios poniendo a prueba sus debilidades y fortalezas
Identificar, especificar
y gestionar problemas y proyectos complejos desde diversos puntos de vista y alternativas de solución.
Mejorar la coordinación
interdepartamental, entre clientes y proveedores, entre la empresa y el cliente final, etc. Desarrollar el trabajo colaborativo y la comunicación interna
Favorece el desarrollo
de competencias como pueden ser: el liderazgo, trabajo en equipo, la comunicación, gestión del tiempo, negociación entre otros.
Desarrollo de cultura
de empresa, cultura preventiva y análisis de riesgos.
Planificación y desarrollo
de estrategia corporativa o de departamento. Examinar y evaluar las relaciones con los distintos stakeholders
Abordar la dificultad
para alinear a las personas bajo una visión, una misión, valores y objetivos estratégicos comunes
Para gestionar el cambio
facilitar e implementar los cambios estructurales.
Resolución de problemas
desafíos, retos, conflictos.
Experiencia del empleado
Experiencia del cliente
Las personas son nuestra especialidad
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